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サスティナビリティ

株式会社MERF SDGs宣言

当社は国連が提唱する『持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）』に賛同し、
事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

2025年3月3日
株式会社MERF
代表取締役社長　黒谷暁

「富山県SDGs宣言」実施企業として、
当社の取り組みが
事例紹介されました

この度、富山県が推進する「富山県SDGs宣言」公式サイトにおいて、当社のSDGs達成に向けた具体的な取り組みが事例として紹介されました。当社では「天然資源の少ない日本で資源の有効利用を透明性の高い所で行いたい」の企業理念のもと、循環型社会を体現するトップランナーとして、社会に貢献してまいります。今回の掲載を励みに、持続可能な社会の実現に向けた活動をより一層加速させてまいります。

詳細については、下記の「富山県SDGs宣言」公式サイトよりご覧いただけます。
https://www.sdgs-toyama.jp/case_study/detail/?company_id=553

環境方針

1当社の生産活動（非鉄金属地金の製造販売・非鉄金属の加工販売・美術工芸鋳物の製造販売）における環境影響を捉え、環境負荷の低減に努めます。
2汚染の予防に努めるとともに、継続的に改善します。
3環境目標を設定し、評価し、必要に応じ見直します。
4環境に関する法律・条例等要求事項を順守します。
5従業員に周知徹底し関係者・一般の人に公開します。

株式会社MERF
代表取締役社長　黒谷暁

当社は2008年3月にISO14001（環境マネジメントシステム）の認証を取得しています。
（認証取得範囲：株式会社MERF本社・工場、東京支店、新潟事業所）

とやま健康企業宣言(Step1)

当社は、２０２４年２月　健康企業宣言富山推進協議会（協会けんぽ富山支部）が実施する「とやま健康企業宣言（Step1）」を行いました。
今後も、積極的に従業員の健康保持・増進に取り組み、継続的に働きやすい環境づくりを推進してまいります。事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

とやま健康企業宣言 | とやま健康ラボ

家族支援休暇制度(イクマゴ休暇・父親育児休暇)の導入について

当社は、2025年11月　家族との時間を大切にできる職場環境づくりの一環として、孫の誕生時に取得できる「イクマゴ休暇」および、父親になった社員向け育児休暇を新たに導入しました。
世代を超えた育児参加を支援し、おじいちゃんも、おばあちゃんも、そしてパパも、家族で子育てに向き合える環境づくりを大切にしています。